徐正源与成都蓉城的合同还有半年，按照常理来说，续约的时机似乎并不紧迫，但为何双方却提前决裂呢？

在成都蓉城成功冲超后，徐正源与前任管理层签署了一份为期三年的“大合同”，其中据说最关键的条款是：一旦获得亚冠名额就会自动续约。然而，从徐正源过去几年的执教表现来看，俱乐部高层本应愿意续约，但争议集中在薪资问题上。因此，两者始终未能达成一致，大概率与续约后的薪水有关。

如果合同中没有明确约定续约后的薪资，徐正源将无权强硬要求，俱乐部提供多少就是多少；若不愿继续，就只能离开。他若敢“翻桌”，很可能是因为初始合同中已清楚规定了续约薪资的相关条款。至于续约后的薪水具体数字，外界并不清楚，有人表示至少要跟现在的水平持平，甚至有人说会翻倍。

接下来，我们可以根据现有的信息尝试进行粗略计算。徐正源的薪资在中超中独占鳌头，显然高于其他指导教练员，几乎没有争议。网络传闻他的薪资有几个版本，最低为2700万，最高则超4000万。若按低的版本计算，假如续约后翻倍，则薪资应为5400万，约合650万欧元；而若按高的标准翻倍，则将超过千万欧元，英超直播接近于顶级世界名帅的薪水，绝对称得上世界足坛指导教练员薪资的顶尖位置。

展开剩余51%

无论如何，既然合同已经签署，无论当时是何人签字，仍然具备法律效力。俱乐部与徐正源间肯定有过沟通，但徐正源似乎对合同约定的薪资坚守 己见，致使进展缓慢。真正着急的是俱乐部，而非他本人。假如俱乐部未能履约，需要支付三年的薪水。根据传言，若以2700万（不翻倍）计算，续约后三年的总薪水将达8100万；而按照4000万的薪水翻倍，三年总额将超过2亿，估计整个K职业联赛 指导教练员的薪水都未必与之匹敌。

在如此庞大的金钱面前，撕破脸皮彻底摊牌显然是值得的，是否继续担任成都的主指导教练员已不再重要了。即使今天下课，这笔钱一分都不会少，还能提前回国享福，何必还要苦撑三年呢？而且，徐正源不仅在合同上把俱乐部缠住，还巧妙地选定了这个时机：赛季进行到一半，仍有争冠的可能，此时施压会让俱乐部手足无措，更容易实现自己的目标。

由此，总的来看，这就是徐正源“翻桌”的底气所在。若成都蓉城无法支付这笔款项，很可能会面临国际足联的禁令无法引援，甚至连亚冠资格都难以保住。

发布于：山东省

• 中足联职业联赛
• 徐正源
• 半年
• 还有
• 合约